广晟幕墙第三届第二次职工代表大会在庄严的国歌声中隆重开幕。
公司党委委员、副总经理马坚伟及人力资源部相关负责人表示，按照广晟幕墙党委工作部署，人力资源部落实广晟幕墙“十四五”时期发展规划，深入开展了国企改革“三年攻坚”行动，主动自觉推进“机构能分能合、干部能上能下、员工能进能出、收入能升能降”的市场化“四能”机制，持续体制机制方面突破创新，研究产生并向大会报告、解读涵盖薪酬体系、绩效考核、干部选拔与激励三大方面的八项制度改革议案，并与职工代表共同讨论，形成了富有成效的会议成果，为企业健康可持续发展打造强劲引擎。
71名职工代表审议并以无记名投票的方式依次表决通过了《关于深圳广晟幕墙科技有限公司工资总额预算管理暂行办法的议案》、《关于广晟幕墙薪酬管理制度的议案》、《关于广晟幕墙薪酬调整办法的议案》、《关于广晟幕墙职位职级晋升管理办法的议案》、《关于广晟幕墙员工绩效管理制度的议案》、《关于广晟幕墙职能管理及技术业务类员工月度绩效考核办法（修订）的议案》、《关于广晟幕墙员工福利补贴的规定（试行）的议案》、《关于广晟幕墙超额利润分享实施细则的议案》。
周瑞基在讲话中对大会的胜利召开表示热烈的祝贺。他表示，召开职工代表大会进一步推动了职工依法履职和行使民主权利，反映了职工心声，并对下一步工作提出工作意见：
一是要始终贯彻以人民为中心，为职工福祉“立纲”。进一步完善工会工作体制机制，坚定不移从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，持续开展“我为群众办实事”实践活动，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。
二是要以变求进，为生产经营“鼓劲”。主动担起抓好生产经营的主体责任，全面落实“三精管理”，确保完成各项生产经营指标。
三是要以干促进，为企业发展“助力”。全体员工要团结奋斗、攻坚克难，千方百计抓项目，催结算、保回款，多措并举加大合同承接，全力以赴谋划明年工作；坚定不移做好资本上市工作，在规范公司治理、财务管理、业务运营体系上下功夫，积极引入战略投资者，筹划开展骨干员工持股，力争借力新三板实现北交所上市，让广大员工共享企业改革发展成果。
四是要以稳保进，为安全生产“补钙”。从严从紧从细抓好应急状态防控和常态化防控，坚决守住不发生聚集性疫情的底线，高效统筹常态化疫情防控和生产经营，扎实做好安全生产、信访维稳等各项工作，确保公司安全生产“零事故”、信访维稳“六个不发生”。
最后，大会号召广大代表传达贯彻本次大会精神，以实干的作风、认真的态度、饱满的热情，努力完成年初确定的各项经营指标任务，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，奋力开创公司高质量发展新局面！
会议期间，全体参会职工起立默哀，表达对江泽民同志的沉痛追悼。